Descripción del puesto

¡Únete a Protecta Security Perú y sé parte del equipo más destacado en el sector! Estamos en la búsqueda del mejor talento. ¡No pierdas la oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros y de pertenecer a una empresa certificada Great Place to Work!

¡Descubre tu potencial junto a un equipo excepcional de líderes! Nos destacamos por nuestras metas compartidas y un enfoque colaborativo. Con nuestros valores de Cercanía, Transparencia, Profesionalismo e Innovación, te brindamos el entorno perfecto para alcanzar tus objetivos.

¡Únete a nosotros!

Buscamos a nuestro próximo Analista de Recaudación.

En Protecta Security, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Recaudación proactivo/a, organizado/a y orientado/a a resultados. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, aportar valor a través del análisis y la mejora de procesos, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu impacto?

• Revisar diariamente los movimientos de las cuentas consorciadas para detectar abonos no identificados.
• Realizar las conciliaciones y aplicaciones de los pagos de pólizas a fin de procesar correctamente la recaudación del mes.
• Coordinar con los equipos de Sanitas y Grandia la ejecución de los procesos de recaudación conjunta del producto SCTR, a fin de asegurar la correcta aplicación de la recaudación del mes.
• Coordinar con bancos y/o proveedores de las pasarelas de pago a fin de aclarar los depósitos no reconocidos.
• Preparar reportes mensuales que reflejen la situación contable de las devoluciones y abonos, asegurando la calidad de la información y cuadre contable.
• Analizar periódicamente los procesos operativos de la Recaudación desde una perspectiva integral y transversal e los procesos y productos involucrados.
• Coordinar reuniones con las distintas áreas involucradas para validar procesos y proponer mejoras que permitan un mejor desempeño de los procesos a su cargo.
• Definir y mantener actualizados los indicadores de gestión relevantes para el análisis de la cartera y de la alianza con Sanitas y Grandia.
• Elaborar informes periódicos que reflejen el desempeño en relación con los objetivos establecidos a fin de identificar desviaciones
• Revisar la política de pagos y el funcionamiento de las plataformas digitales que permitan identificar oportunidades de mejora para la automatización de los procesos.
• Revisar de forma regular el avance y cumplimiento de las actividades asignadas al Asistente de Recaudación

Requisitos

Educación

• Estudios universitarios concluidos de la carrera profesional de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

• Minimo 3 años en áreas de Recaudación y Cobranzas en empresas reguladas

Conocimientos

• Manejo de plataformas de operadores de recaudación como Niubiz, Pago efectivo, Mastercard.
• MS Office a nivel intermedio.
• Políticas y manejo de créditos y cobranzas.
• Evaluación de procesos.
• Gestión de proyectos.
• Conocimiento del negocio de seguros.

Beneficios

¡Descubre que te espera al unirte a Protecta Security!

• Forma parte de una empresa sólida con más de 16 años de experiencia en el mercado peruano, respaldada por el prestigioso Grupo Security, con más de 32 años de trayectoria en la industria de seguros en Latinoamérica.
• Continuo aprendizaje con nuestra innovadora metodología 70/20/10 y disfruta de acceso ilimitado a LinkedIn Learning desde el primer día.
• Desarrolla tus habilidades de liderazgo y participa en proyectos inter funcionales de alto impacto en el negocio.
• Disfruta de nuestro sistema de trabajo híbrido y aprovecha horarios flexibles con viernes cortos durante todo el año.
• Potencia tu talento a través de nuestra cultura de reconocimiento y continuo feedback.
• Cuida de tu bienestar y el de tu familia con nuestro soporte gratuito psicológico, nutricional, financiero y legal de manera ilimitada.
• Accede a beneficios especialmente diseñados para ti en nuestra póliza de tiempo libre.

¿Listo para dar el salto hacia una carrera emocionante en una empresa líder?

" Podrán postular a la presente convocatoria, y ser evaluadas objetivamente en el proceso de selección correspondiente, todas las personas que cumplan con los requisitos y la aptitud necesaria para el cargo en cuestión. Ello incluye a las personas registradas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (Ley N° 29973 y Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP).