Descripción del puesto

¡Únete a Protecta Security Perú y sé parte del equipo más destacado en el sector! Estamos en la búsqueda del mejor talento. ¡No pierdas la oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros y de pertenecer a una empresa certificada Great Place to Work!

¡Despliega todo tu potencial y atrévete a conquistar este emocionante desafío!

Te detallamos el reto de esta posición:

1. Responsable de realizar las capacitaciones del área de Rentas.
2. Desarrollar y actualizar los manuales de capacitación.
3. Ejecutar planes de capacitación y refuerzo para la fuerza de ventas.
4. Responsable de capacitar a los nuevos asesores de renta que se sumen al equipo.
5. Realizar el análisis de los estados financieros, clasificadora de riesgos, memorias, etc. de Protecta Security y los competidores para que puedan ser expuestos ante la fuerza de ventas.
6. Revisar periódicamente el material (brocheres, presentaciones, etc) que utiliza la fuerza de venta con el objetivo de mejorarlos.
7. Realizar el análisis del mercado de Rentas (Rentas vitalicias y Rentas Privadas), que incluye facturación mensual y anual, características del mercado por moneda, tipo de clientes, productos, zonas, participación del mercado, competidores, etc.
8. Realizar el análisis de nuestros productos en el área de rentas con el objetivo de plantear mejoras que impacten directamente en la venta y en cumplimiento de los objetivos.
9. Analizar a los competidores para plantear propuestas que nos permitan aumentar la competitividad en el mercado.
10. Realizar capacitaciones periódicas a los equipos comerciales e implementar una “escuela de desarrollo Protecta Security”
11. Coordinar con el equipo de Jefes y Supervisores de Rentas, para analizar y proponer acciones que permitan el logro de los objetivos comerciales.
12. Realizar evaluaciones periódicas para conocer el nivel de conocimientos con los que cuenta la fuerza de venta y poder platear acciones para subsanar las brechas.

Requisitos

Educación

• Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia de más de 3 años realizando funciones de capacitación.
• Experiencia previa en el sector AFP.

Conocimientos:

• Conocimientos de los productos de seguros de Rentas o de Vida. Deseable.
• Manejo y conocimiento de Sistemas computarizados (Word, Excel, Power Point)
• Presentaciones de alto impacto.
• Experiencia en manejo de capacitaciones o enseñanza de equipos comerciales

*Contar con disponibilidad para realizar viajes a provincia (3 - 4 veces al año)

Beneficios

¡Descubre que te esperan al unirte a Protecta Security!

• Forma parte de una empresa sólida con más de 16 años de experiencia en el mercado peruano, respaldada por el prestigioso Grupo Security, con más de 32 años de trayectoria en la industria de seguros en Latinoamérica.
• Continuo aprendizaje con nuestra innovadora metodología 70/20/10 y disfruta de acceso ilimitado a LinkedIn Learning desde el primer día.
• Desarrolla tus habilidades de liderazgo y participa en proyectos inter funcionales de alto impacto en el negocio.
• Disfruta de nuestro sistema de trabajo híbrido y aprovecha horarios flexibles con viernes cortos durante todo el año.
• Potencia tu talento a través de nuestra cultura de reconocimiento y continuo feedback.
• Cuida de tu bienestar y el de tu familia con nuestro soporte gratuito psicológico, nutricional, financiero y legal de manera ilimitada.
• Accede a beneficios especialmente diseñados para ti en nuestra póliza de tiempo libre.

¿Listo para dar el salto hacia una carrera emocionante en una empresa líder?

" Podrán postular a la presente convocatoria, y ser evaluadas objetivamente en el proceso de selección correspondiente, todas las personas que cumplan con los requisitos y la aptitud necesaria para el cargo en cuestión. Ello incluye a las personas registradas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (Ley N° 29973 y Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP).